Unsere Leitlinien
Unsere Leitlinien und gleichzeitig zehn gute Gründe für die Zusammenarbeit von Arbeitgebern mit den EAA Sachsen:
Der Fokus liegt auf den Bedürfnissen der Arbeitgeber.
Der persönliche EAA-Fachberater hilft den Arbeitgebern dabei sich in den komplexen Vorschriften und Gesetzen zurechtzufinden und lotst zum zuständigen Leistungsträger.
Es werden alle Leistungen – von der Bedarfsanalyse über die Lösungsfindung und Prozessbegleitung bis hin zur Nachbetreuung - geboten.
Durch Kooperationen und Partnerschaften mit verschiedene Leistungserbringern wird eine fachkompetente Betreuung gewährleistet.
Effiziente Kommunikationswege und direkte Kontakte zu den verantwortlichen Ansprechpartnern der Leistungsträger ermöglichen einen optimalen Beratungsprozess.
Durch eine sachsenweit einheitliche Datenbank sind alle Kooperationspartner vernetzt, was eine effektive Prozessverfolgung und -steuerung des Bedarfs ermöglicht.
Durch die Büros an den verschiedenen Standorten in Sachsen wird eine persönliche und regionale Betreuung der Arbeitgeber ermöglicht. Die Fachberater kommen auf Wunsch auch gern vor Ort ins Unternehmen.
Bei den EAA in Sachsen stehen jedem Arbeitgeber ein individueller Ansprechpartner zur Verfügung.
In schwierigen und komplexen Situationen können die EAA die Koordination und Moderation des Prozesses gemeinsam mit den relevanten Leistungsträgern übernehmen.
Die angebotenen Leistungen ergehen kostenfrei.
Historie
2010 startete die Arbeitgeberberatung support ein Projekt zur Beschäftigungsförderung für Menschen mit Behinderungen in Sachsen, finanziert durch den Kommunalen Sozialverband Sachsen.
Ab 2013 koordinierte support ein Dienstleistungsnetzwerk und richtete eine Kontaktstelle für KMU ein.
Seit 2015 ist support ein Regelangebot mit Geschäftsstellen in Leipzig, Dresden und Chemnitz.
2024 wird support zu EAA umbenannt.