Inklusive Personalanbahnung

Ob erste Idee oder konkrete Stelle: wir begleiten Sie persönlich und unkompliziert durch den Recruiting-Prozess.

Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) unterstützen Unternehmen dabei, die Personalanbahnung inklusiv zu gestalten und gezielt Fachkräfte mit Behinderungen zu gewinnen. Dabei bringen wir Fachwissen zu Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten und zu organisatorischen Fragen ein. Arbeitgeber profitieren von praktischen und auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Lösungen.

Wir unterstützen bei:

  • der Formulierung von verständlichen und inklusiven Stellenausschreibungen
  • dem Erreichen von passenden Bewerbern
  • der Sensibilisierung für inklusive Auswahlprozesse bei der Mitarbeitersuche
  • der Beratung zu Förderleistungen und finanziellen Unterstützungsangeboten
  • der Klärung von organisatorischen Rahmenbedingungen
  • der Vernetzung mit Arbeitsagenturen, Integrationsfachdiensten und weiteren Partnern

Sie profitieren von:

  • Zugang zu einem erweiterten Bewerberpool und neuen Fachkräftepotenzialen
  • Zeit- und Ressourceneinsparung im Recruiting-Prozess
  • Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität durch gelebte Inklusion
  • nachhaltiger Integration neuer Mitarbeiter von Anfang an
  • mehr Sicherheit im Umgang mit organisatorischen Fragen