Kommunikation kann anders sein. Zusammenarbeit funktioniert trotzdem.

Das Beispiel von Frau Kuhnert zeigt, dass es für die Zusammenarbeit von hörenden und gehörlosen Menschen Lösungen gibt. Viele davon sind einfacher als man denkt.

Arbeitsassistenzen, technische Hilfen, klare Kommunikationswege: Was im konkreten Arbeitsalltag sinnvoll ist, hängt von der Person und vom Arbeitsplatz ab.

Wichtig für Arbeitgeber: Der organisatorische Aufwand ist häufig geringer als man denkt. Sie müssen die passende Lösung nicht schon kennen und auch nicht alleine danach suchen.

Die EAA berät Unternehmen rund um die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung – individuell, praxisnah und kostenfrei.

• Wir geben erste Orientierung und praxistaugliche Empfehlungen für Ihren Betrieb.
• Wir informieren über Förder- und Unterstützungsleistungen.
• Wir verweisen an zuständige Fachdienste und relevante Leistungsträger.

Inklusion muss nicht kompliziert sein. Manchmal braucht es nur die richtige Lösung.

Sie haben Fragen zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung oder möchten wissen, welche Möglichkeiten es für Ihren Betrieb gibt?

Sprechen Sie uns an – die EAA unterstützt Sie dabei.